部门好久没有人员离职了,今年突然离职了两个人员。所以不得不开始重新招募人选。在面试新人时也产生一些感慨。分享一下。视频 VS 现场 面试前后一共面试了四个人,其中三个是视频面试,一个是现场面试。主要原因是考虑到疫情影响,减少接触遇到的风险。就面试感受来说,现场面试感觉会更好一些。视频面试只能看到一个头部,整体形象无法做出评价。这样就会导致一些判断上有偏差。视频面试环境也比较差,因为网络问题,面试者和面试官的环境都不是太安静,沟通也不够顺畅。这次我没找到会议室,只能在办公室位置上面试,对于一些薪酬部分就无法具体讨论。现场面试会由人事先让面试者提供一些简历之外得基础信息,所以让面试官可以更好的了解虽然视频面试有种种不便捷,但是从长远来开好像也是一个趋势,这算是比电话面试又升级一步吧。对于自身来说有值得改进的地方,将来如果某一天我作为一个被面试者去参加面试,需要做好下面几项。务必选择网络信号较好的地方面试的环境要提前找好,个人也应该注意自己的形象问题时间的把控,视频面试时间可长可短。个人应该在自我介绍时注意简洁明了如非必要,不要用微信等视频面试工具和面试官刻意套近乎。有时会适得其反。薪资福利

生活 · 08-14
cemon_liu
cemon_liu 08-14

腾讯云的VPS要到期了,需要把资料都转移过来了。顺便把框架也换成简单一些的。

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